新人向け技術研修

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入社後約3～6か月、技術研修として現役クリエイターの元、ゲーム制作を行い実践的な環境で専門ツールの使い方、仕事の進め方・考え方などゲーム開発の手法を学びます

新人入社前研修

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プロとしてスムーズにプロジェクトへ参画出来るよう、希望される方には入社前にスキルアップ課題を行っていただきます

ポートフォリオレベルアップ研修

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毎月1回土曜日にスキルアップ研修実施
ポートフォリオ更新研修実施

セキュリティ・マナー研修

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・社内での情報セキュリティ研修(初年度2回)
・社内掲示板でのセキュリティ事例による啓発
・マナー研修(初年度7回)
・コミュニケーション能力UP研修
・面談による個別対応

扶養手当

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・配偶者手当　30,000円
　※ 扶養の有無にかかわらず支給されます
・子供手当　10,000円(子供一人につき)
　※ 扶養の有無にかかわらず支給されます

交通費全額支給

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自宅から派遣先までの交通費は全額支給されます

セミナー講師手当

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社内での特別講師者に対する手当があります
※ 研修の実績に応じて手当の金額は上がります

休暇・休業

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夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、傷病制度
育児休暇(※)、介護休暇、があります
※(男女問わず取得者の実績あり)

休日

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・週休二日制(土・日・祝祭日)
・年間休日(2017年)　121日
・有給休暇平均消化日数(前年度)　10.5日

プロジェクト休暇制度

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プロジェクト参画中、規定時間超過の場合、プロジェクト終了後に
リフレッシュ休暇が支給されます　※諸条件あり

慶弔見舞金制度

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結婚祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金が支給されます

定期健康診断

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年１回、健康診断を実施しております

ストレスチェック制度

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年１回、ストレスチェックテストを行っております
結果に応じて専門医の面談を受けられる制度があります

グループ合同社員集会